Ist die Fertigung schmutzig, gefährlich und langweilig?

Einer der Gründe, warum die Fertigungsindustrie mit einem wachsenden Fachkräftemangel zu kämpfen hat, ist ihr Ruf: Viele Menschen betrachten Arbeitsplätze in der Fertigung als schmutzig, gefährlich, langweilig und teuer. Diese als die vier Ds bekannten Vorurteile stammen aus der Welt der Robotik, beeinträchtigen jedoch seit geraumer Zeit den Ruf der Fertigungsindustrie.

Im Jahr 2025 sind diese Vorstellungen nicht nur überholt, sondern auch schädlich für die Branche, da Arbeitnehmer aufgrund falscher Vorstellungen eine Karriere in der Fertigungsindustrie ablehnen. Woher kommen diese Vorurteile, wie viele Menschen glauben heute noch daran und was kann getan werden, um das Ansehen der Fertigungsindustrie in Zukunft zu verbessern?

Geschichte

Die vier Ds waren ursprünglich drei, basierend auf dem japanischen Konzept der 3Ks: „Kitanai“, „Kiken“ und „Kitsui“, was so viel bedeutet wie schmutzig, gefährlich und erniedrigend. Dieses Konzept veränderte sich im Westen allmählich, wobei „erniedrigend“ zu „langweilig“ wurde, und Mitte des 20. Jahrhunderts wurden die drei Ds auf Berufe angewendet, die als sozial unerwünscht galten.

Als die Robotik zum ersten Mal aufkam, wurden Roboter mit dem Argument beworben, dass sie diese Berufe irgendwann übernehmen und den Menschen ein besseres Leben und bessere Arbeitsbedingungen bieten würden. Das vierte D „dear“ (teuer) wurde 2017 von Andrew McAfee und Erik Brynjolfsson in ihrem Buch „Machine, Platform, Crowd: Harnessing Our Digital Future“ hinzugefügt.

In der Robotik sind die vier Ds ein starkes Verkaufsargument. Denn wer möchte nicht einen langweiligen, schmutzigen, gefährlichen oder teuren Job loswerden? Aber wo findet man solche Jobs? Einige gibt es in Lagerhäusern oder Kläranlagen, und leider denken viele Menschen, dass solche Jobs in der Fertigung zu finden sind.

Ist das wahr?

Vielleicht waren Arbeitsplätze in der Fertigung vor 40 Jahren wirklich schmutzig, langweilig, gefährlich und teuer, aber die Branche hat sich in den letzten Jahrzehnten drastisch verändert.

Die Kombination aus Automatisierung und Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien hat zu einem Rückgang der Arbeitsunfälle geführt, da Cobots und Software Aufgaben übernehmen, die früher zu Knochenbrüchen und Rückenschmerzen führten. Heutzutage betrachten Hersteller einen sicheren, sauberen Arbeitsplatz als Wettbewerbs- und strategischen Vorteil, und Fertigungsstätten entwickeln sich schnell weg von Schmutz und Gefahren.

Mit der Erfindung der fortschrittlichen 5-Achsen-Präzisionsbearbeitung und des 3D-Drucks ist die Fertigung technischer und wissenschaftlicher denn je. Maschinenbediener erlernen heute hochtechnische, übertragbare Fähigkeiten, die Kreativität und Innovation erfordern, und nur wenige Menschen würden die Herstellung von Teilen für einen F1-Rennwagen oder eine NASA-Rakete als langweilig bezeichnen.

Was die hohen Kosten für Arbeitsplätze in der Fertigung angeht, so haben Zölle zwar Auswirkungen auf die Gewinne einiger Betriebe gehabt, aber Hersteller, die Automatisierungssoftware wie das Schnellangebots-Tool von AMFG einsetzen, konnten auch dann florieren, wenn andere Betriebe zu kämpfen hatten. Mit der Software der nächsten Generation von AMFG können Hersteller sofort auf Angebotsanfragen reagieren, ohne einen Finger rühren zu müssen. Da 78 % der Aufträge an den ersten Anbieter gehen, stellen Maschinenwerkstätten, die Automatisierungssoftware für schnelle Angebote nutzen, sicher, dass sie einen konstanten Arbeitsfluss haben und Gewinne statt Verluste erzielen.

Auswirkungen

Auch wenn die Branche sich von den vier Ds entfernt hat, gilt dies nicht für ihren Ruf. Nur 32 % der Allgemeinheit, die mit der Fertigungsindustrie nicht vertraut ist, glauben, dass Maschinenwerkstätten sichere und saubere Umgebungen sind, und nur 40 % der Eltern würden ihre Kinder ermutigen, eine Karriere in der Fertigungsindustrie in Betracht zu ziehen.

Die Auswirkungen davon sind klar, da junge Menschen sich gegen einen Einstieg in die Branche entscheiden und der Anteil der Generation Z in der Fertigungsindustrie von 2019 bis 2024 auf 7 % zurückgehen wird, obwohl in den dazwischenliegenden Jahren mehr als 20 Millionen Menschen das Erwachsenenalter erreichen werden. In der Zwischenzeit wächst die Qualifikationslücke, und allein in den USA werden bis 2030 voraussichtlich 2,1 Millionen Stellen in der Fertigungsindustrie unbesetzt bleiben.

Und wie geht es nun weiter?

Die Dinge ändern sich, wenn auch langsam, da Unternehmen, Influencer und Politiker daran arbeiten, das Ansehen der Fertigungsindustrie wiederherzustellen.

Bildungsprogramme in Grundschulen sorgen dafür, dass bereits Kinder im Alter von neun oder zehn Jahren ein genaues Verständnis davon haben, was die Fertigungsindustrie beinhaltet. Lehrlingsausbildungen und Berufsschulprogramme für junge Erwachsene sorgen für einen stetigen Zustrom gut ausgebildeter, erfahrener Arbeitskräfte, die bereit und willens sind, mit dem Fräsen, Drehen und Bohren zu beginnen.

Auch die Repräsentation hat Auswirkungen, da Influencer aus der Fertigungsindustrie das Bewusstsein für Berufe in der Fertigung und die Möglichkeiten innerhalb der Branche schärfen. Durch kontinuierliche, konsequente Bemühungen beginnt sich die Wahrnehmung der Öffentlichkeit allmählich zu ändern, aber das reicht noch nicht ganz aus.

Nicht nur die jüngeren Generationen müssen überzeugt werden, sondern auch Lehrer, Eltern und Schulberater. Ohne ihre Unterstützung werden junge Erwachsene, die sonst einen Einstieg in die Fertigungsindustrie in Betracht ziehen würden, sich auf eine Karriere in der Wirtschaft oder Wissenschaft konzentrieren, und die Qualifikationslücke wird weiter wachsen.

Neben Bildungsangeboten und Präsenz in den sozialen Medien können Hersteller auch an Gemeinschaftsaktivitäten wie Werksbesichtigungen, Sponsoring-Veranstaltungen oder Mentoring-Programmen teilnehmen, um junge Erwachsene und ihr breiteres Unterstützungsnetzwerk anzusprechen. Ironischerweise hat die Robotikbranche zwar zum Imageproblem der Fertigungsindustrie beigetragen, kann aber auch zur Lösung des Problems beitragen. Indem sie die Rolle von KI und Automatisierungssoftware hervorheben, können Hersteller zeigen, wie technisch fortschrittlich die Fertigung tatsächlich ist, und dazu beitragen, dass die Fertigung wieder cool wird.

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Über AMFG

AMFG arbeitet mit Herstellern von Produkten mit hoher Variantenvielfalt und geringen Stückzahlen auf der ganzen Welt zusammen und optimiert deren Abläufe mit unserer hochmodernen Softwareplattform. Unsere skalierbaren Tools automatisieren alle Phasen des Fertigungsprozesses und bieten automatische Angebotserstellung und Auftragsverwaltung. Mit unserer Software können sich unsere Kunden effizient und präzise an komplexe Anforderungen anpassen und sich so ihre Position an der Spitze der Fertigungsindustrie sichern.

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